有料老人ホームに向いているタイプとは

こんな人が向いている

有料老人ホームで働くことに向いているのは、高齢者とのコミュニケーションに慣れている人です。円滑なコミュニケーションが質の高いサービスの提供につながります。普段から高齢者とコミュニケーションを取る機会が多い人は、相手のニーズを汲み取る力があります。そのため、人の話を聞くのが好きな人も向いているといえます。介護士には相手の気持ちに寄り添い共感しながら話を聞く力が求められます。本質的には人見知りでも、相手の話を聞く力が備わっていれば介護士として活躍できるでしょう。そういう意味では、接客の経験がある人も向いているかもしれません。有料老人ホームはサービスを提供するにあたって接遇が求められる傾向にあります。入居者やその家族に対して丁寧な態度と言葉遣いで接することで信頼感が増します。介護の経験がなくても、接客の経験があれば大いにスキルを活かすことができるでしょう。
また、明確な目標がある人も有料老人ホームで働く介護士に向いています。時にはつらいこともありますが、目標があれば乗り越えられます。入居者のケアを通じて自分も成長できる点が、有料老人ホームで働く魅力の1つです。「入居者とコミュニケーションを取る機会を増やす」「研修に参加して新たな知識を学ぶ」といった、小さい目標でも構いません。目標を1つひとつクリアしていくことが、仕事のやりがいにつながります。有料老人ホームの運営元は、複数の施設を経営しているケースも少なくありません。そのため、キャリアアップを目指す人にも向いています。管理職のポジションが多ければ多いほどチャンスがあります。事業展開によってキャリアアップできる可能性が広がることも考えられます。
体力に自信がある人も、有料老人ホームの仕事に向いているでしょう。高齢者を支援するためには、自分自身が健康でなければなりません。体力のいる業務や夜勤などが発生するので、ある程度の体力があり、体調管理をできる人が向いているといえます。

向いていないタイプ

相手の話や行動に自分を合わせることができない人は向いていません。入居者だけでなく、看護師やリハビリ職などあらゆる人と接しながら仕事を進めていくので、チームプレーができない人は苦労します。また、大雑把な性格の人にも不向きです。入居者の変化に気付ける観察力や、こまめな報告、職員間の情報共有が欠かせない仕事です。これらを疎かにすると大きなミスや事故につながります。多少は大雑把でも構いませんが、丁寧な仕事ができない人には難しいでしょう。