有料老人ホームで働くメリット・デメリット

メリット

有料老人ホームで働くメリットとしてまず挙げられるのが、待遇や給与がいい点です。民間経営の施設が多く、福利厚生が充実しています。休暇制度や資格取得支援制度、各種手当などが充実しているので働きやすいです。給与に関しては、資格手当や夜勤手当があります。経験や能力に応じたボーナスの支給もあるので、安定的に働けます。介護士全般の給与の平均は月31万7,540円です。有料老人ホームに絞ると平均は月31万3,920円で、ほとんど差はありません。運営主体や業務内容によっても給与は変わりますが、業界内での水準は高い方だといえます。
また、有料老人ホームで働くことでコミュニケーションスキルが身に付きます。公的施設よりも利用料が高いので、介護士には質の高いサービスの提供が求められます。その際に重要なのが、接遇やコミュニケーションスキルです。有料老人ホームではレクリエーションを実施するので、入居者とのコミュニケーションが必要不可欠です。日々の業務を通じて丁寧に対応することで、結果的に質の高いサービスを提供できるようになります。コミュニケーションスキルが向上することで、キャリアアップや日常生活などにも役立ちます。
身体的負担が少ない点も、有料老人ホームで働くメリットの1つです。比較的自立した高齢者が対象になるので、身の回りのことを自力でできるケースも少なくありません。介護が必要な場合は、外部の介護サービスを利用することが多いです。身体介助をする機会が少ない職場なら、体力に自信がない人でも安心して働けるでしょう。ただし、介護付き有料老人ホームの場合は介護業務が発生する機会が多いです。どういったサービスを提供しているのかを事前に確認しておきましょう。

デメリット

勤務先によって業務内容が違う点はデメリットといえるかもしれません。サービス内容や運営方針によって、介護士の仕事内容も異なってきます。有料老人ホームの種類によって、そこで働く介護士に求められるスキルは変わってきます。職場選びを間違うと、これまで積み重ねてきた経験やスキルを活かせないかもしれません。
介護度が低い高齢者をメインに受け入れている施設の場合、介護スキルが向上しにくい点もデメリットとして挙げられます。他の介護施設と比べて介護業務を行う機会が少なくなります。介護に関する専門的な技術を学びたい人にとっては不向きといえるでしょう。また、食事の準備や生活支援、状況に応じた身体介助、レクリエーションなど様々な業務があるので、人によっては業務量が多いと感じるかもしれません。